Retour sur les journées des alternants de la Mary Académie !

La Mary Académie impliquée dans la progression de ses talents 

La Mary Académie incarne notre service de formation interne, réservé à nos collaborateurs. Il s’agit du pilier de notre démarche et de nos valeurs : apprendre, progresser et partager.

L’apprentissage de nos jeunes talents s’inscrit précisément dans la poursuite d’un objectif qui nous tient à cœur ; offrir à chacun la possibilité d’évoluer au quotidien et l’opportunité de développer ses compétences.

L’organisation de ces journées d’intégration nous semble essentielle, pour nos alternants et pour nos équipes, afin de transmettre l’ADN et la fibre Mary qui nous anime depuis des années !   

Le déroulé de nos journées des alternants 2023

Nos trois journées d’intégration se sont vues rythmées de façon similaire, en suivant cinq grandes étapes communes à chacune :

• Présentation de l’entreprise, de ses valeurs et de toutes ses activités par Ugo Ponchon et Victor Mary, respectivement directeur des ressources humaines et directeur marketing du groupe ;
• Visite des différents établissements Mary de la ville accueillant chacune de ces trois journées ; permettant ainsi aux nouveaux talents de la Team Mary de mieux appréhender les différentes activités de l’entreprise ;
• Cérémonie de remise des diplômes aux ex alternants embauchés en CDI à l’issue de leur formation au sein de Mary. L’occasion de leur remettre un diplôme Mary Académie et de renouveler toutes nos félicitations, ainsi que notre fierté à l’idée de voir nos talents évoluer et grandir au sein du groupe ;
• Ateliers en équipe avec un membre du comité de direction. Vincent Etasse ou Olivier Marquer, respectivement directeur général délégué et directeur des marques importées, pour les alternants en commerce. Pierre Giard, directeur des après-vente, de Mary Moto et PrépaCar pour les alternants en après-vente. Ugo Ponchon, directeur des ressources humaines, pour les alternants en fonction supports (marketing, comptabilité, informatique, gestion, rh, juridique, etc). Ces ateliers furent l’occasion pour les alternants d’échanger directement avec des dirigeants de l’entreprise, et pour ces derniers d’inspirer ces nouveaux entrants qui sont le futur de l’entreprise ;
• Quiz avec des questions revenant sur la journée, avec à la clé la chance de remporter un pass d’une journée au Parc Astérix avec la personne de son choix ! 

Mot de Victor Mary, “Ces journées sont essentielles dans l’intégration de nos alternants dans l’entreprise. La plupart d’entre eux n’en connaissent pas l’étendue et certains n’avaient même pas connaissance du groupe en postulant chez nous. Ils sont le futur de Mary et il est important qu’ils aient connaissance de l’étendue des possibilités qui s'offrent à eux au sein du groupe. Plusieurs des directeurs et responsables actuels sont issus de l’alternance au sein du groupe. C’est aussi le cas de 90% de l’équipe marketing. J’en profite pour remercier tous les tuteurs qui sont la charnière de la formation, et sans qui les alternants ne seraient pas aussi bien formés et tentés de rester chez nous à l’issue de leur formation.”