Alternance
de demain
L'accompagnement et la formation des jeunes au cœur de notre culture RH
Depuis toujours, notre politique interne favorise la formation des jeunes au sein de l’entreprise grâce à l’alternance. Véritable atout pour les deux parties, cette politique nous permet de former des profils adaptés à nos besoins spécifiques et permet aux jeunes de se familiariser avec le monde du travail, de développer leurs compétences professionnelles tout en bénéficiant d’une formation diplômante.
Ainsi ce sont plus de 200 alternants aux profils variés qui apprennent leur métier à nos côtés et nous favorisons la poursuite de la carrière dans l’entreprise à l’issue de leur formation.
Nous proposons chaque année de nombreux postes parmi plus de 150 métiers présents dans l’entreprise (commerce, après-vente, fonctions transverses…) sur nos sites de Normandie et des Hauts de France. Pour recruter, nous avons développé des partenariats avec plusieurs écoles et nous allons régulièrement à la rencontre des jeunes pour les accompagner sur leur orientation, lors de salons ou de portes ouvertes des centres de formation.
Nos postes en alternance sont accessibles en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, organisés sur le rythme proposé par votre centre de formation. Les entrées en apprentissage dans l’entreprise sont accessibles à tous les niveaux, dans le cadre d’un :
- Diplôme professionnel de l’enseignement secondaire : CAP, Baccalauréat professionnel, Brevet professionnel…
- Diplôme de l’enseignement supérieur : BTS, BUT, Licence, Master…
Chez Mary, nous acceptons toutes les durées d’apprentissage qui peuvent varier entre 6 mois et 3 ans.
Notre programme alternant
Une intégration réussie, depuis le premier jour pour faire carrière dans l’entreprise
En intégrant le programme des alternants Mary vous serez accompagné pendant toute la durée de votre formation.
Une journée d’intégration en octobre réunie chaque année tous les nouveaux entrants afin de découvrir l’entreprise et de créer les liens avec la nouvelle promotion d’alternants.
Tout au long de son parcours dans l’entreprise, chaque alternant sera encadré par un tuteur passionné par son métier et formé à transmettre leur savoir-faire avec pédagogie.
La formation des jeunes est un des piliers de la gestion des carrières dans l’entreprise. L’alternance permet de recruter nos talents de demain formés à nos besoins et notre culture d’entreprise. Ainsi, d'anciens alternants ont gravi les échelons et occupent aujourd’hui des postes clés de notre organisation.
Nos chiffres clés
en alternance
pour la rentrée 2024
d'apprentissage
Nos alternants ont du talent
Passionnée par l’automobile depuis toute petite, je suis en BAC Pro Mécanique et j’ai intégré Mary Automobiles à la rentrée.
L'équipe est super sympa et mon tuteur est bienveillant, il peut me laisser travailler en autonomie comme m'expliquer les choses.
Je recommande l’alternance chez Mary et j’envisage de continuer ma formation pour devenir technicienne experte après-vente automobile.
2 offres d'alternance à pourvoir
